Extra (vakantie)verlof kan worden toegekend als:
- De leerling vanwege de specifieke aard van beroep van één der ouders/verzorgers slechts buiten de schoolvakanties met hen op vakantie kan gaan. Hierbij is een werkgeversverklaring verplicht.
- Er sprake is van gewichtige omstandigheden.
- De leerling wegens vervulling van plichten voortvloeiend uit godsdienst of levensovertuiging verhinderd is de school te bezoeken.
Onder “gewichtige omstandigheden” verstaan we:
- een wettelijke verplichting die niet buiten de lesuren kan geschieden;
- een verhuizing van de betrokken leerling;
- een huwelijk van bloed- of aanverwanten t/m de vierde graad
- een overlijden van bloed- of aanverwanten t/m de vierde graad
- een ernstige ziekte van bloed- of aanverwanten t/m de vierde graad
- een bevalling van moeder/verzorger/voogdes
- een 12 ½ -, 25-, 40-, 50-, 60-jarig ambts- of huwelijksjubileum van bloed- of aanverwanten t/m de vierde graad
- calamiteiten (bijvoorbeeld brand)
- doktersbezoek.
De hieronder genoemde aanvragen extra verlof vallen niet onder de 3 uitzonderingscategorieën;
- Aanvragen voor een extra lang vakantieweekend
- Aanvragen voor extra verlof in verband met verjaardagen van familieleden
- Aanvragen voor bezoek van het land van herkomst
- Aanvragen voor vroegtijdig vertrek voor bijvoorbeeld een wintersportvakantie
- Aanvragen in verband met goedkopere vakantiemogelijkheden
De schriftelijke aanvraag wordt beoordeeld door de directie van de school.